福建省國(guó)資委監(jiān)察室主任陳智明一行蒞臨廈門新立基股份有限公司檢查指導(dǎo)工作

2013年9月5日下午，福建省國(guó)資委監(jiān)察室主任陳智明一行蒞臨廈門新立基股份有限公司檢查指導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)是對(duì)公司這幾年工作的肯定。

公司黨總支吳書記從公司的基本情況、近幾年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、公司發(fā)展的特點(diǎn)、存在的問(wèn)題等幾方面向領(lǐng)導(dǎo)們做了詳細(xì)的匯報(bào)。陳主任在聽(tīng)了匯報(bào)后作了重要的講話。他說(shuō)，新立基公司以前有聽(tīng)說(shuō)，但百聞不如一見(jiàn)，今天來(lái)到新立基公司，對(duì)新立基公司有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。他肯定了公司在整體宏觀環(huán)境不佳的情況下，能保持這種發(fā)展態(tài)勢(shì)很不容易；公司發(fā)展全面，無(wú)論從效益、管理、班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)等方面都做得很好。他指出：企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在班子，在有一個(gè)好的帶頭人。班子好隊(duì)伍就好，企業(yè)發(fā)展也就會(huì)好。對(duì)今后的工作，陳主任希望公司對(duì)干部職工一定要嚴(yán)格要求，要有高度的責(zé)任感；要繼續(xù)發(fā)揮國(guó)企的優(yōu)勢(shì)，關(guān)心職工，以人為本；一定要按上市公司的規(guī)范運(yùn)作企業(yè)，加強(qiáng)制度建設(shè)；人才問(wèn)題是突出問(wèn)題，企業(yè)要發(fā)展一定要培養(yǎng)引進(jìn)高新人才。